위임장 양식 — 무료 작성·PDF 저장 (쓰는 법·예시)

항목별 작성법

항목	무엇을 쓰나	자주 하는 실수
위임하는 사람(본인)	이름, 생년월일, 주소, 연락처	서명만 하고 누구인지 확인할 정보를 비워 둠
위임받는 사람(대리인)	이름, 생년월일, 주소, 연락처, 본인과의 관계	대리인 이름을 비워 두고 아무나 쓸 수 있게 함
위임하는 일	무엇을, 어디에서, 어디까지 맡기는지	“일체의 권한”처럼 범위를 정하지 않음
제출처	위임장을 낼 기관·회사	여러 곳에 쓰려고 제출처를 비워 둠
위임 기한	이 날까지만 유효하다는 날짜	기한이 없어 오래 지난 뒤에도 쓰일 수 있음
작성일·서명	실제 작성일과 본인 서명	날짜 없이 서명만 함

위임장은 맡기는 범위를 좁고 분명하게 쓸수록 안전합니다. “관련 업무 일체”처럼 넓게 쓰면 대리인이 본인이 예상하지 못한 일까지 처리할 수 있습니다.

작성 예시

아래는 이해를 돕기 위해 지어낸 인물과 장소입니다.

칸	예시
위임하는 사람	윤서식 · 1980년 4월 3일 · 서울특별시 ○○구 ○○로 1
위임받는 사람 · 관계	윤폴더 · 배우자
위임하는 일	2026년 10월분 관리비 납부 확인서 발급 신청 및 수령
제출처	○○아파트 관리사무소
위임 기한	2026년 10월 31일
본문	본인은 위 사람을 대리인으로 정하고, 위에 적은 일에 관한 권한을 위임합니다.

주의사항

아래 내용은 「민법」 조문과 「인감증명법 시행령」, 행정안전부 자료를 기준으로 정리했습니다.

1. 위임이란: 당사자 한쪽이 상대방에게 사무의 처리를 맡기고 상대방이 이를 승낙하면 위임의 효력이 생깁니다(민법 제680조). 맡은 사람은 위임의 취지에 따라 선량한 관리자의 주의로 일을 처리해야 합니다(제681조).
2. 대리의 효력: 대리인이 권한 범위 안에서 본인을 위한 것임을 밝히고 한 의사표시는 본인에게 직접 효력이 생깁니다(제114조). 위임장에 적은 범위가 곧 대리인이 할 수 있는 일의 기준이 되는 이유입니다.
3. 해지와 종료: 위임의 각 당사자는 언제든 해지할 수 있지만, 부득이한 사유 없이 상대방에게 불리한 시기에 해지하면 손해를 배상해야 합니다(제689조). 위임은 당사자 한쪽이 사망하거나 파산하면 끝나고, 맡은 사람이 성년후견개시 심판을 받은 때도 같습니다(제690조).
4. 공식 서식이 정해진 업무: 대리인이 인감증명서를 발급받을 때는 인감증명법 시행령이 정한 별지 서식의 발급 위임장을 내야 합니다(시행령 제13조 제1항). 인감·서명 확인 사무의 처리 기준은 행정안전부가 공개한 「2024 서명확인 및 인감증명 사무편람」에서 확인할 수 있습니다. 이처럼 기관이 서식을 정한 업무에는 이 작성기 대신 그 기관의 서식을 쓰세요.

다음 단계

돈을 빌려주거나 갚는 일을 맡기는 경우라면 금액·갚을 날을 적은 차용증 양식을 함께 갖춰 두세요. 거래처와 주고받는 다른 문서는 업무 문서 양식 모음에서 찾을 수 있습니다.

참고 자료

• 민법 제114조·제680조·제681조·제689조·제690조 — 한국법제연구원 대한민국 영문법령(국문 법령의 참고 번역, 영문)
• 인감증명법 시행령 제13조(인감증명서의 발급) — 한국법제연구원 대한민국 영문법령(국문 법령의 참고 번역, 영문)
• 2024 서명확인 및 인감증명 사무편람 — 행정안전부